7月23日湖南应用技术学院李旋旗校长一行就产学研合作事项来我司开展调研考察。常德高新区党工委副书记、纪工委书记、监委主任蔡凯率相关部门领导陪同参加了此次调研。
在公司董事长助理文忠的陪同下，李旋旗校长和蔡书记一行深入到公司生产一线，对智能智造的生产环境，技术办公环境及研发实验室等进行实地查看。并在参观过后与公司董事长李发银在会议厅进行深入合作交流座谈会。
参观过程中，董事长助理文忠向李旋旗校长、蔡书记一行介绍，公司以前只是单一的机械水表制造商，自2003年李发银董事长接手全面改制之后，公司一直专注于智能水表、智能终端采集器，智能抄表系统的研发。并在长沙成立研发中心，构建了智慧水务数据云平台，为供水企业乃至整个城市提供水务运营整体解决方案。2015年，长沙研发基地还被授予省级企业技术中心，2018年被评为湖南省省级工业设计中心，2019年先后通过知识产权管理体系认证与两化融合管理体系评定。
尤其在今年四月全面搬入新厂区后，公司已拥有大型自动生产线、全自动检测生产线、大表校验台等一系列智能智造系统。目前公司已有发明专利、软件著作权等共100多项。未来还将对生产规模进行扩建，致力于成为一家技术领先、产品多元化智能化的水表制造商和领先的智慧水务解决方案提供商。
参观过后，董事长李发银在多媒体会议厅亲自接待了李旋旗校长、党工委蔡书记一行。双方就产学研深入合作事项展开交流座谈。
会上，李发银董事长对于公司人员的需求状况和注重科技创新的态度等相关情况作了介绍，并表示公司一直以来非常重视人才的培养，尤其在人工智能、互联网和大数据等先进技术的引领之下，公司完全顺应政府政策，以智能制造为主要抓手，推进技术改造智能升级。科技研发，智能智造离不开技术创新型人才的培养，只有创新才能引领公司走在行业发展的前沿，也只有产品创新才是公司品牌立足的根本。
而公司现阶段的目标不是如何赚钱，是怎么样让公司品牌变得值钱。公司的使命是卓越的水管理资源服务商，如何将它运行操作下去，如何培养这一方面人才为公司创造价值，实现使命，这是我们现阶段的发展目标。
董事长助理文忠对公司如何推进技术型人才的培养进行补充。一是与高校开展合作，引进高学历、高素质的技术型人才。公司目前已与湖南大学、湖南文理学院开展产学研合作，为公司研发人才的培养打下了一定基础。二是注重公司内部人才技能的提升，1、定期开展员工技能培训活动。2、制定相关培训学习奖励规定制度，在公司入职满一年，参加学历教育、职称考试和各类业务培训，根据工作需要与本职工作对口可在建立OA流程之后申请学习费用报销。
会后，李旋旗校长一行对我司智能智造、信息化应用系统的完善及高度重视科技创新和高素质人才培养一方面给予了高度的赞扬和肯定，李旋旗校长表示希望与公司加强全方位的深入交流，在基础教育、员工技能培训、人才引进，员工在职学历提升及智能智造等方面深化合作。
高新区党工委蔡书记则希望校企双方进一步开拓思路，深入探索校企共同发展的长效机制，结合企业和市场的需求创新人才培养模式，找准学校、企业发展的契合点，共同推进校企合作进程，实现互惠共赢、共同发展。